漓泉啤酒股份有限公司发展蓝图

　　现代化发酵室

　　罐装发酵室模型

　　了解企业文化

　　调研座谈会

　　10月27号下午，市绩效办主任梁兵率队就我市2017年度绩效考评工业指标完成情况到燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司开展调研并进行座谈，市工信委主任赵塞经、副主任陈雄文，绩效办副主任李南海参加调研。

　　座谈会上，市绩效办与市工信委共同分析我市绩效考评有关工业指标当前进展情况，并对下一步确保完成年度目标任务的有关工作进行部署。

　　梁兵强调，工业发展是促进桂林经济腾飞的主要推动力，工业指标在绩效考评指标中占很大比重。对指标年度目标任务、要做到时间过半，任务过半。绩效考评的目的是为了提高政府各级各部门的执行力和公信力，要以绩效考评为手段，牢固树立核心意识，大局意识，助力优秀企业落地生根，让落户桂林的优秀企业“走进来，稳得住”，重振桂林工业雄风。这离不开工信委全体干部的共同努力。

　　市工信委负责人表示，企业的发展离不开自身的努力，更不能缺少政府的扶持关怀。这次座谈重点突出、直面问题，回去以后一定将有关问题进行梳理汇总，分析问题原因，从上到下理清思路、聚焦主业，为助力桂林工业化发展保驾护航。

　　调研组一行还实地走访了燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司企业园区和车间厂房，了解企业文化、发展历程及企业的科技创新项目。针对企业提出的在发展中遇到的问题，调研组将进行分析研究，协调有关部门帮助企业扫除障碍，为企业发展取得更大空间。

　　市绩效办