11月17日上午，我市召开了2017年度县（区）绩效管理与考评工作会议，会议由市绩效办副主任李南海主持。会议首先由市直科张承伟同志通报了截止10月底各县（区）推进比较缓慢的自治区考评指标情况，指出要重视经济类指标和项目建设指标，并对承担自治区中期核验的县（区）要对照反馈情况，梳理摸底，做好年终验收准备工作。
    会上各县区分别汇报了在落实自治区考评指标过程中存在的困难和问题，并对开展绩效管理与考评工作提出了意见和建议。市绩效办相关科室就相关问题作出解答。市绩效办主任梁兵在会上强调，一是各县（区）一定要对照标准，盯着目标，突出重点和难点指标抓工作，不要眉毛胡子一把抓，查遗补漏，做好最后40多天的冲刺工作。二是各县（区）要做自治区考评指标的明白人。要做好县委、县政府的智囊团、助手和参谋。及时准确分析掌握自治区考评难以推进和落实的指标，主动汇报，提出解决措施。三是做好绩效工作，务必抓好六个环节。第一是受理任务，明确任务，分解任务；第二是抓过程管理；第三是要严格按照评分标准，公开公平公正开展考核；第四是要抓好公众评议意见建议整改，注重宣传；第五是运用好考评结果；第六是绩效人员要聚焦主业。多汇报，争取领导重视和支持，同时要建立一支高素质的绩效队伍，营造一个良好的绩效氛围，强化一种“风向标”、“指标棒”“助推器”的绩效意识，确实促进工作落实，改进机关作风，提高工作效率。
    最后，县区科科长唐祖杰明确了完成2017年度后期工作的时间节点和时限。县（区）绩效办主任（负责人）、市绩效办相关人员参加会议。